В результате роста интереса к нейронным сетям акции Nvidia стремительно растут: капитализация компании увеличилась более чем в 3 раза за 2023 год. Однако не все сотрудники довольны повышением цен на акции Nvidia. Ветераны компании, удерживающие опционы на ее акции, рады: рост капитализации сделал их миллионерами. Некоторые менеджеры среднего звена, отработавшие в Nvidia не менее 5 лет, могут получать более $1 миллиона в год. Некоторые ветераны работают в режиме предпенсионного отдыха, не напрягаясь слишком. Это не устраивает новых сотрудников, у которых еще нет таких опций. Основатель и глава Nvidia Хуанг Реньсун также недоволен, считая, что менеджеры, даже зарабатывающие хорошие деньги на опциях, должны продолжать усердно работать. Недовольные сотрудники Nvidia не винят Хуанг Реньсуна, а конкретную ориентированность компании на людей. Из-за почти непрерывного роста рынков, на которых действует Nvidia, руководство компании долгое время чувствует себя очень уверенно. Последние сокращения персонала в Nvidia произошли около 15 лет назад. Сотрудники говорят, что намного сложнее устроиться на работу в Nvidia, чем быть уволенным. Возможно, некоторые сотрудники, заработавшие деньги на опциях, пользуются этим.